关于开展2018年高邮市级以上有突出贡献的中青年专家考核工作的通知-高邮招聘网
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            日期:2018-04-14 浏览 返回公告列表

            市各有关部门(单位):

            根据《扬州市市级以上有突出贡献的中青年专家考核办法(试行)》(扬人通〔2008〕124号)和《高邮市有突出贡献的中青年专家选拔和管理办法》(邮政发[2001]202号)的有关规定,现对2018年高邮市级以上有突出贡献的中青年专家考核工作有关事项通知如下:

            一、考核对象

            属我市管理权限的在职国家、江苏省、扬州市及高邮市有突出贡献的中青年专家,享受国务院特殊津贴人员。年龄在55周岁以下(1963年1月1日以后出生)。

            二、考核内容

            5年来,特别是2017-2018年期间的政治思想素质、工作业绩及成果、专业技术能力素质提升、培养年轻人才等各方面的表现情况。

            三、考核方法

            考核工作由市人社局、市各有关部门和专家所在单位共同组织,按照扬人通〔2008〕124号、邮政发[2001]202号文件的规定执行。今年高邮市有突出贡献的中青年专家考核和扬州市级以上有突出贡献的中青年专家考核工作同步进行。各级专家应对照考核内容,认真回顾总结,仔细填写《扬州市市级以上有突出贡献的中青年专家考核登记表》或《高邮市有突出贡献的中青年专家考核登记表》。

            市各有关部门(单位)要高度重视,认真做好本部门的专家考核工作。积极与所属专家取得联系,协助他们填写相关表格,完善本级专家台账,做好专家信息统计、更新工作。

            市各有关部门(单位)应按照自下而上的程序对专家个人的考核材料进行审核并签署考核推荐意见。市人社局将会同相关部门在此基础上统一汇总,确定考核等次,并发文公布。

            对应参加考核但拒绝参加的专家,将按有关规定提出通报批评,直至取消其专家资格。对民营企业或无主管部门的专家按属地管理原则,由各功能区负责考核。

            四、其他事项

            (一)推荐考核优秀比例

            市各有关部门按以下额度推荐考核等次为优秀的人选。

            1、参加考核人数在1-4人之间的,最多推荐1人;

            2、参加考核人数在5-8人之间的,最多推荐2人;

            3、参加考核人数在9-12人之间的,最多推荐3人;

            4、参加考核人数在13-16人之间的,最多推荐4人;

            5、参加考核人数在17-20人之间的,最多推荐5人;

            6、参加考核人数在20人以上的,最多推荐6人。

            (二)不参加考核人员

            属于下列情况之一的不参加考核:

            1、55周岁以上(1963年1月1日以前出生)的专家;

            2、目前已脱离专业技术岗位,担任政府部门行政职务的专家;

            3、对于已离开我市行政辖区范围、长期定居国外、去世以及管理范围存在疑议的(请提前告知市人社局专技科);

            4、对确认犯有政治、经济严重错误、出国逾期不归的(需向市人社局提交书面报告,说明相关情况)。

            (三)考核结果的使用

            经考核达合格以上者,可继续享受有关专家待遇;对考核不合格者,按规定取消其称号及待遇;对考核优秀者,除享受正常的专家待遇外,同时享受以下权利和待遇:

            1、作为后备人选进行培养、管理和使用,优先作为享受国务院特殊津贴人员、省有突出贡献的中青年专家的推荐人选;

            2、一次性信息资料补贴2000元/人;

            3、优先参加由市人社局组织的一年一度专家免费疗休养;

            4、优先申报各类科研项目和科研资助;

            5、在享受相关人才政策时,同等条件下优先安排。

            (四)需提交的材料

            1、个人材料包括:

            ①参加考核人员填写《扬州市市级以上有突出贡献的中青年专家考核登记表》或《高邮市有突出贡献的中青年专家考核登记表》一式三份;

            ②不参加考核人员填写《不参加考核的扬州市市级以上有突出贡献的中青年专家信息汇总表》或《不参加考核的高邮市有突出贡献的中青年专家考核登记表》电子版;

            ③参加考核人员能证明自己在近5年来,特别是2017-2018年期间作出突出贡献的附件材料,包括:承担省部级以上项目;获得市厅级以上科技奖项及国家发明专利;取得全国性行业协会荣誉、市以上政府综合表彰;发表全国核心期刊代表性论文论著(只需复印期刊、论著的封面、目录和本人文章部分);担任省以上社会团体兼职等。

            其中①单独装订,③作为考核附件材料装订成册,需有封面、目录、分隔页,标明页码。以上所有材料复印件上均需加盖各地、各部门公章,以证明与原件相符。

            2、各部门报送材料包括:

            ①所属专家《扬州市市级以上有突出贡献的中青年专家考核登记表》、《高邮市有突出贡献的中青年专家考核登记表》,含纸质、电子版;

            ②所属专家《不参加考核的扬州市市级以上有突出贡献的中青年专家信息汇总表》、《不参加考核的高邮市有突出贡献的中青年专家考核登记表》电子版(Excel格式);

            ③推荐考核等次为“优秀”人选的附件材料。

            3、报送材料截止时间:

            请市各有关部门(单位)于2018年5月30日前将相关材料报送市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科(琵琶路79号203室)。

            联系人:薛德培、乔金娣

            E-mail:1643095040@qq.com

            话:84682190

            专家考核通知.rar

            高邮市人力资源和社会保障局

            2018年4月11日

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